שביזות יום ראשון

מאת: שלומי בר‎

שביזות יום ראשון.

המנהל.

כמה פעמים אנחנו מוצאים את עצמנו אומרים את המשפט הזה בסוף שבוע?

אני רוצה לספר לכם על אבי, בחור בן 35, נשוי, אב לשלושה ילדים קטנים, בית פרטי. חי טוב. סך הכול מרוצה מהחיים, מסתכל על הסביבה הקרובה שלו ומבין שאצל כולם, הכול פחות או יותר אותו הדבר. בכל מוצאי שבת, אבי מבואס שנגמר לו סוף השבוע. ממנוחה, בילוי בחיק המשפחה, בילוי עם חברים, הוא מבין, שוב, שהוא מחר חוזר לעבודה, שסה"כ הוא אוהב אבל יש משהו שמציק לו שם, יותר נכון, מישהו. למישהו הזה קוראים בוס. הבוס הזה הוא לא בעל החברה, הוא בסך הכול עוד מנהל מעל אבי. גם למנהל הזה יש מנהל. הבעיה של אבי היא שהוא לא מרגיש מוערך ע"י המנהל שלו. לעומת זאת, הוא מרגיש מאוד מוערך על ידי העובדים שלו, זאת אחת מנקודות האור שיש לו ממקום העבודה שלו. אבי יודע ומודע לזה שחלק מהערכה שהוא מרגיש מהעובדים שלו, מגיעה בין היתר מתשומת הלב שהוא מעניק להם. הוא יודע לדרוש מהם, אך בהחלט גם יודע להעניק.

התסכול של אבי נובע מהבדלי גישות הניהול שהוא והמנהל שלו מחזיקים, לדעתו. אבי עובד מהלב, מכניס מאוד את הרגש לתפקיד, בניגוד למנהל שלו, ואני מדגיש, בעיני אבי, פועל מאוד מהראש וללא רגש.

אז איך מתמודדים עם הפערים האלה, אבי שואל אותי מתוסכל. אני, שנותן ומכבד את העובדים שלי, שמוביל אותם לעבר הצלחות, לא מרגיש שאני מקבל יחס שווה מהמנהל שלי. הוא לא נותן לי משוב על העבודה שלי. לא לחיוב וגם לא לשלילה.

אחרי שירדנו לשורש  הבעיה, אחד הדברים שעלו היו חוסר התקשורת ביניהם. לא היו להם ישיבות שוטפות, לא היו יותר מידי נקודות שבו הם יושבים ביחד ומדברים על העבודה השוטפת, בעצם לא היו כמעט נקודות חיכוך שבהם המנהל של אבי היה יכול לראות, ולהרגיש מה אבי עושה ביום יום בעבודה וכך אולי להעביר איזושהי ביקורת לכאן או לכאן. גם לא היה תאום ציפיות  והמנהל של אבי פשוט לא ידע על הצורך של אבי לקבל ממנו פידבק ולא היה ער לכך שאבי מתוסכל.

במהלך האימון אבי רכש כלים שאפשרו לו לנהל שיחה ומערכת יחסים פתוחה עם הבוס שלו. הוא למד לתקשר איתו בנינוחות, בגובה העיניים, למד לבקש, למד להגיד את שעל ליבו, למד לשאול.

הכי נפלא היה שהבוס שלו אפילו הכיר לו תודה על כך , שבזכות השינוי שאבי עשה, הוא הרגיש מנהל טוב יותר.

אז נכון, אבי הגיע לפריצת דרך בהתנהלות שלו מול המנהל שלו ואפשר להגיד שיש לו כיום יחסים טובים יותר, פתוחים יותר איתו, אבל יותר מכל, בעזרת שינוי קטן בחשיבה, איך אפשר לעשות אחרת, מה אפשר לעשות שלא עשיתי עדיין, שלא העזתי, אבי שיפר לא רק את היחסים שלו עם המנהל, אלא הכניס שיפור משמעותי בחיים שלו. הוא כבר לא מטריד את עצמו בסוף השבוע עם המשפט "באסה, מחר יום ראשון".

  

שלומי בר  



 

חיפוש כללי באתר

חיפוש בעלי מקצוע »

   

סרטוני הדרכה על אתר שפע
באדיבות דויד נוי אליעזר

הודעות אחרונות

מבצעים לחברי שפע

בתוקף עד 09.07.2019
שלחו מאמר בן עד 400 מילים+תמונתכם ותמונת נושא, ואנו נפרסמה בקבוצות שפע וב- 5 אתרי הרשת :ראשון,מודיעין, חולון-בת-ים, פ"ת, נדלן
בתוקף עד 09.07.2019
שלום לכם. לצערי נחתכו מס' מילים מסוף ההודעה הקודמת: "המבצע מוגבל ל 5 מאמרים לכל קבוצה. אתכם הסליחה :-(
חזרה למעלה חזור למעלה